人才建设搭平台 青年才俊入彀来——市中心医院3名护理研究生当选医院首届“青年俊才”

为促进青年学术骨干的快速成长，培养造就一支专业技术和科研能力都过硬的后备人才队伍，市中心医院设立专项人才培养计划——“青年俊才”，旨在从全院各学科中选拔优秀青年人才，通过重点资助扶持和计划培养，为医院整体实力和竞争力的提升奠定人才基础，助力医院高速发展。

经个人申请和科室推荐，通过初审、答辩、评审、审定四个环节，市中心医院护理研究生范晓婷、景雪冰、张立瑶3人最终成功入围医院首届“青年俊才”，此次人才选拔共60人当选“青年俊才”。

为了充分培养护理研究生，市中心医院护理部为每一位研究生量身制定培养计划，要求每一位研究生先后在急诊、重症医学科、大内科、大外科、护理部等大科轮转，实行重点岗位培养，重点项目跟踪；开展了多项护士主导的循证护理实践，并在临床推广运用，如压疮、跌倒、非计划拔管与标本管理等多个项目；在临床工作中将科研理念及方法在全院护理人员中普及培训，开展各项科研讲座，带动护士积极投身护理科研，鼓励临床护理人员正确将护理研究转化为临床实践。截止到目前，市中心医院护理研究生发表核心论文10余篇，承担省市级课题3项，科研奖励5次。在临床教学方面，护理研究生们担任滨州医学院、济宁医学院等院校本科护生的科研导师、临床带教老师等，为医院护理教学工作做出了突出的贡献。
    “青年俊才”是市中心医院继2018年“青年英才”后的又一人才培养重大举措。近年来，市中心医院发展步入快车道，对医疗人才的需求日趋加大。医院重视人才的培养与发展，已经形成相对成熟的培养机制，在院党委领导下，由人力资源部主导，科技教育与交流合作科、业务主管部门、财务部等部门积极配合，通过专项科研经费拨款，国内外知名医院进修培训，参加国内、国际会议等形式，促进医院青年才俊在科研、学术、人文、管理等方面全面发展。

张立瑶