淄博市中心医院始建于1950年，是淄博市规模最大的三级甲等综合医院，是省级区域医疗中心、省级公共卫生事件应急救援区域中心、滨州医学院附属医院、省研究生联合培养基地、国家住院医师规范化培训基地。

医院目前一院三区，占地425亩，编制床位4080张，开放床位3158张。现有在职职工3834人，其中高级职称753人；医疗设备总值17亿元；设临床科室43个，医技科室25个。2023年门诊诊疗191.3万人次，出院病人14.1万人次，手术7.0万例。在2022年度三级公立医院绩效考核中位列A行列，各项运营指标显示医院整体管理能力和运营水平保持稳中有升趋势。医院先后获“全国医药卫生系统先进集体”“全国三八红旗集体”“全国首批百姓放心示范百佳医院”“全国创建平安医院活动表现突出集体”“山东省群众满意的医疗卫生机构”等称号，连续35年保持“省级文明单位”称号。

学科建设

医院持续强化学科建设工作，不断完善学科建设顶层设计，健全学科评估体系，持续加大重点学科建设投入力度。为省级临床重点专科颁发学科建设奖金1120万元，大力扶持、深入推进临床学科发展。在拥有省临床重点专科11个、省精品特色专科1个、省临床医学研究中心分中心2个基础上，2023年新增省医药卫生重点学科3个、重点实验室1个，省精品特色专科1个；核医学科晋级全国地市级综合医院第 25 名；先后通过国家高级卒中中心、心衰中心、胸痛中心、高血压达标中心（智享版）认证。医院学科建设和综合辐射能力不断增强。

人才建设  

充分发挥政策叠加和引领效能，推出最高400余万元的引进奖励及补助、400万元的科研启动基金，并设立“引才伯乐奖”。现有博士124名，占全市卫生健康系统博士数量的80％。在10名青年帅才、30名青年英才、60名青年俊才的青年人才专项培养计划基础上，大力实施“青年卓越人才”培养计划，持续加强内部人才培养孵化。深入推进优势学科与顶尖人才团队合作，成立泰山学者工作室、名医名家工作室、长江学者工作室18个，充分发挥名医领军作用和人才培养作用。2023年人才队伍建设实现历史性突破，2人获评泰山学者青年专家。医院现有泰山学者青年专家3人，齐鲁卫生与健康杰出青年人才6人，省名中医（药）专家1人，市级名医、名中医11人，市医疗卫生首席专家9人。以学科带头人为主力、以核心专家为骨干、以青年人才为储备的人才队伍建设成效显著。

科研工作

出台《科技与学科建设奖励办法》、《自然科学基金项目申报管理办法》等，激励和调动广大科技人员的积极性和创造性。加强高端科研人才引进培养，为全职博士后人员提供30万年薪，30万—60万元科研启动资金。医院成功获批省博士后创新实践基地，成为全市首家入选的医疗机构，5名博士后先后进站。依托医院转化医学中心科研平台，近年来累计获批国家自然科学基金11项，中国博士后基金4项，省自然科学基金33项，省重点研发计划3项，获得省医学科技奖5项，市重大科技成果奖50余项。2023年科研经费总金额突破4300万元。7100平方米的综合科研楼已投入使用，为集生物样本库、实验室、科研管理、成果转化于一体的现代化综合科创平台，更好满足科研工作长远发展需求。

优质服务  

医院积极回应群众期盼，以有解思维推出一系列温暖惠民举措，持续改善群众看病就医体验。2023年7月，在全省群众看病就医不够便利问题专项整治工作现场会上，医院系列便民服务举措得到了省领导的充分肯定。连续三年推进叙事医疗工作，不断加强医务人员人文关怀能力和沟通交流能力。广泛开展体验患者就医情境活动，查找服务痛点、难点，推出改进措施300余项。首家推出住院患者“保姆手册”，方便患者掌握和享受住院期间增值服务；推出“门诊一次挂号，复诊三日免费”，开设晚间延时门诊、老专家门诊，满足群众多元化多层次的医疗和保健需求；推出方便老年患者10项措施，提供全程连续温暖服务；实行全院一张床管理，跨院区、跨病区收治患者，床边出入院结算，有效缓解住院难问题；开通健康专线公交和便民摆渡车，为患者提供免费转运服务；无陪护病房、免费陪检队全方位照护和方便患者，解决家属后顾之忧；在全院开展“我为患者让车位”活动，将东、西院门诊区域1300余个车位全部腾挪出来，供就诊患者停车使用；“3570000”一号通服务热线成立3年来，接办各类电话近30万个，接线即办、有问必答、件件落实。

（相关数据截至2024年5月）